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機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
擬招人數(shù): 4 人 薪資范圍:9000-20000(業(yè)績優(yōu)秀可享受股權(quán)激勵(lì)) 崗位職責(zé) : 1.擔(dān)任新產(chǎn)品的某部件或某新功能的項(xiàng)目主管。 2.獨(dú)立繪制新產(chǎn)品裝配圖及新的部件圖。 3.指導(dǎo)初級(jí)機(jī)械設(shè)...
電氣工程師
擬招人數(shù): 3人 薪資范圍:9000-20000(業(yè)績優(yōu)秀可享受股權(quán)激勵(lì)) 崗位職責(zé): 1.與產(chǎn)品項(xiàng)目主管保持良好溝通,完成產(chǎn)品的新功能的電氣方案制定。 2.設(shè)計(jì)電氣原理圖、電氣工程圖等技術(shù)...
高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
擬招人數(shù): 1人 薪資范圍: 10000--25000(業(yè)績優(yōu)秀可享受股權(quán)激勵(lì)) 崗位職責(zé): 1.擔(dān)任全新產(chǎn)品項(xiàng)目主管。 2.組織項(xiàng)目方案討論及設(shè)計(jì),確保該項(xiàng)目方案的可行。 3.對(duì)初、中級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)工...
軟件開發(fā)工程師
擬招人數(shù): 3人 薪資范圍:10000-25000(業(yè)績優(yōu)秀可享受股權(quán)激勵(lì)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件解決方案整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及系統(tǒng)技術(shù)支持; 2參與軟件開發(fā)全過程,編寫及審核軟件開發(fā)過程...
首席機(jī)械(電氣)設(shè)計(jì)工程師(內(nèi)外圓復(fù)合磨床)
擬招人數(shù): 2人 薪資范圍: 15000-30000(薪資可面議,業(yè)績優(yōu)秀可享受股權(quán)激勵(lì)) 崗位職責(zé): 1.擔(dān)任內(nèi)外圓磨床產(chǎn)品項(xiàng)目主管。 2.組織項(xiàng)目方案討論及設(shè)計(jì),確保該項(xiàng)目方案的可行。 3.對(duì)...
共奮斗 同成長——華辰裝備6月員工生日會(huì)
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“定格光影 最美華辰”——華辰裝備首屆攝影比賽圓滿結(jié)束
華辰裝備工會(huì)組織了主題為定格光影 最美華辰的攝影比賽,活動(dòng)開展以來,各部踴躍參加,以手機(jī)攝像的形式,記錄了在華辰工作和生活中所見的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不僅展現(xiàn)了華辰人的扎實(shí)藝...
職業(yè)發(fā)展
公司按照職位價(jià)值貢獻(xiàn)的方式將職位劃分為不同的序列,為各序列規(guī)劃了管理和專業(yè)技術(shù)類兩類職業(yè)發(fā)展通道,從事專業(yè)技術(shù)類職位與管理類職位的員工具有同等的發(fā)展空間和機(jī)遇。公...
薪酬福利
公司薪酬福利體系的建立著眼于華辰未來長期戰(zhàn)略發(fā)展薪酬水平定位于國內(nèi)高科技制造行業(yè)的市場(chǎng)較高水平,公司通過建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)規(guī)范的薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)薪酬調(diào)整機(jī)制,確保薪...
培訓(xùn)開發(fā)
聯(lián)系信息